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读懂公务员“下海”设限的用心良苦

2017-10-12 来源:未知 我要投搞

 中央组织部、人力资源和社会保障部、国家工商行政管理总局、国家公务员局日前联合印发了《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》,规定公务员辞职时,应如实报告从业去向,辞职后在一定时间内不得受聘于原管辖范围内的企业等。(10月11日 央视新闻)

公务员一直作为特殊群体而存在,他们之所以特殊是因为职务权力的存在。虽然,公务员因为履职某个职务而拥有某项权力,但是,权力在手,当事人会如何运用,也会受个人主观因素影响。于是,一些想入非非的请托人便千方百计、费尽心机影响公务员的主观判断,从而达到套用权力的目的。

近年来,公务员辞职“下海”并不鲜见。虽然,大多数的公务员都是为了自己的诗和远方,但是也不乏有人为了利益,为了规避责任而辞职。自认为辞职之后就不受政治纪律与组织纪律的约束,并且自己的人脉和影响力还在,就可以利用这些,在以前分管的领域里“大展身手”,从中获得巨额利益。为了避免这种“暗度陈仓”,对公务员“下海”进行限制是非常必要的。

《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》,规定公务员辞职时,应如实报告从业去向,辞职后在一定时间内不得受聘于原管辖范围内的企业等,如果违反规定,不管是个人还是相关企业,都将受到惩罚。如此明确细致的规定既是给在岗的人敲响警钟,也是给“公考”的人作出警示。

公务员是“为公”的岗位,不允许有任何谋私的想法与做法。千万不要想着入职入岗,就可以凭借职务权力“拉关系”“聚人脉”,待到时机成熟后“功成身退”,转做幕后“操盘手”,做出违规违纪之事。也不要想将辞职“下海”作为自己的“退路”,在岗在位不兢兢业业、不履职尽责,无路可走就想着与老板朋友“搭伙”,实现财源滚滚。

对公务员辞职“下海”设限,就是对想入非非、违规违纪“拆桥”。公务员的权力以及权力影响力,只能用于“为公”“为民”之事,“不在其位,就别谋其政”,更别想“谋私利”。公务员辞职“下海”,有了明确规定,哪些该做哪些不该做,公务员心理都有“一本账”,思考清楚了,就能做出正确的事。(文/胡臣臣)

 

 

 

 

 


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